Вернуться на главную

Пора отпусков - лето!

Отдел кадровой работы, труда и социальных отношений управления труда и социальной защиты населения Администрации Перевальского района Луганской Народной Республики информирует работников о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Согласно ст.128 Трудового Кодекса Луганской Народной Республики до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

·женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
·работникам в возрасте до восемнадцати лет;
·работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
·инвалидам;
·мужьям, жены которых находятся в отпуске в связи с беременностью и родами;
·совместителям – одновременно с отпуском по основному месту работы;
·работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях и желающим присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;
·работникам, не использовавшим по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной оплачиваемый отпуск и не получившим за него денежной компенсации;
·работникам, имеющим путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения;
·родителям-воспитателям детских домов семейного типа;
·в других случаях, предусмотренных законами.

Кроме того сообщаем, что работникам, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в образовательные организации, которые находятся в другой местности, по их желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее чем 12 календарных дней) для сопровождения ребенка к месту нахождения образовательной организации и в обратном направлении. При наличии двух и более детей указанного возраста такой отпуск предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка.