Квалификационные требования
для замещений должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Перевальский муниципальный округ Луганской Народной Республики 

1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Перевальский муниципальный округ Луганской Народной Республики, предъявляются следующие квалификационные требования к уровню образования, а также к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы – высшее образование, уровень бакалавриат без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

5) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Перевальский муниципальный округ Луганской Народной Республики, должностной инструкцией муниципального служащего в зависимости от области и вида его профессиональной служебной деятельности устанавливаются квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей (профессиональному уровню).

По решению представителя нанимателя (работодателя) должностной инструкцией муниципального служащего предусматриваются квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.