Вернуться на главную

О некоторых вопросах выплаты заработной платы

Отдел кадровой работы, труда и социальных отношений УТСЗН АПР ЛНР информирует о том, что в октябре 2018 года был принят Закон Луганской Народной Республики «О внесении изменений в Трудовой кодекс Луганской Народной Республики», в котором говорится о материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Так, ст. 272 Трудового кодекса Луганской Народной Республики предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и/или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время учетной ставки, установленной на территории Луганской Народной Республики, от не выплаченных в срок сумм за каждый календарный день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и/или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответы на вопросы можно получить по телефону: (06441)3-32-89.