Единый взнос - основа стабильного и эффективного пенсионного обеспечения

От своевременного и в полном объеме уплаченного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос), от размера заработной платы зависит величина будущей пенсии каждого работающего.

Законом Луганской Народной Республики от 28.12.2015г. № 78-II «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» (с изменениями) (далее - Закон) определены правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса, условия, порядок его начисления и уплаты, права, обязанности и ответственность плательщиков единого взноса.

Согласно Закону:

1. Застрахованное лицо - физическое лицо, которое в соответствии с законодательством подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию и уплачивает (уплачивало) и/или за которое уплачивается или уплачивался единый взнос.

2. Страхователи - работодатели и другие лица, которые в соответствии с настоящим Законом обязаны уплачивать единый взнос.

В соответствии с ч.2 ст. 4 Закона на плательщика единого взноса возлагается обязанность своевременно и в полном объеме исчислять, начислять и уплачивать единый взнос, вести учет выплат (дохода) застрахованного лица и начисления единого взноса за каждый календарный месяц, хранить такие ведомости в порядке, предусмотренном законодательством, подавать отчетность в органы налогов и сборов в сроки, в порядке и по форме установленной законодательством.

Плательщиками единого взноса являются работодатели, зарегистрированные в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики:

 - юридические лица независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования;

- физические лица - предприниматели, которые осуществляют  предпринимательскую деятельность на территории Луганской Народной Республики и являются плательщиками соответствующего налога.

Размер единого взноса для всех работодателей составляет 31% от суммы начисленного дохода за исключением общественных организаций инвалидов. Для физических лиц установлены фиксированные ставки по уплате единого взноса в зависимости от выбранной системы налогообложения. 

На сегодняшний день не все работодатели выполняют свои обязанности, предусмотренные Законом. Иногда лишь при назначении пенсии выясняется, что предприятие не уплачивало взносы за работника, отчет о начисленной заработной плате и начисленных страховых взносах не предоставлялся, или человек работал без оформления трудового договора, без внесения соответствующих записей о работе в трудовую книжку. В таких случаях периоды работы в стаж не засчитываются. А в целом, данная ситуация приводит к нарушению прав граждан на социальное обеспечение, гарантированных Конституцией Луганской Народной Республики.

Государственное учреждение Луганской Народной Республики - Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики в Перевальском районе, в очередной раз, обращает внимание, что от уплаты единого взноса зависит будущее как работодателя так и его работников. Полная и своевременная уплата единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование является основой для стабильного и эффективного пенсионного обеспечения.

в Перевальском районе