Уважаемые налогоплательщики!

Перевальское отделение Алчевской объединенной государственной налоговой инспекции ГКНС ЛНР напоминает, что 22.02.2022 года принято постановление Правительства Луганской Народной Республики №139/22 «Об урегулировании некоторых вопросов исполнения постановления Правительства Луганской Народной Республики от 12.10.2021 года № 884/21», с целью установления контроля за выполнением существенных условий соглашения о применении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере 15 процентов, в соответствии со статьями 13, 23 Закона Луганской Народной Республики от 31.07.2019 №77-III «О Правительстве Луганской Народной Республики» (с изменениями), Правительство Луганской Народной Республики постановляет:

Установить, что работодатели, заключившие соглашения о применении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере 15 процентов, обязаны до 20 числа месяца, следующего за месяцем, в котором у работодателя возникает обязанность по выполнению существенных условий соглашения в части поэтапного повышения уровня заработной платы, предоставлять в территориальные органы налогов и сборов Луганской Народной Республики по основному месту регистрации отчет о выполнении существенных условий соглашения о применении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере 15 процентов (приложение к настоящему постановлению), далее отчет. 

Отчетным периодом является календарный месяц, в котором у работодателя возникает обязанность по повышению заработной платы.

Отчет является документом, подтверждающим выполнение работодателем существенных условий соглашения, заключенного с органом налогов и сборов Луганской Народной Республики.

При предоставлении отчета в зависимости от данных о выполнении существенных условий соглашения работодатель отображает:

В таблице 1 отчета информацию о наемных работниках, по которым существенные условия соглашения в части повышения уровня заработной платы (дохода) выполнены в полном объеме;

В таблице 2 отчета информацию о наемных работниках, по которым существенные условия соглашения в части повышения заработной прлаты (дохода) выполнены, но при отражении в отчете есть объективные причины выплаты меньшей заработной платы;

В таблице 3 отчета информацию о наемных работниках, по которым существенные условия соглашения в части повышения уровня заработной платы (дохода) не выполнены.

При заполнении таблицы 2 отчета работодатель предоставляет в территориальные органы налогов и сборов Луганской Народной Республики документы, подтверждающие выполнение существенных условий соглашения и подтверждающие объективные причины выплаты меньшей заработной платы (штатное расписание за предшествующий период и на текущую дату; приказы о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, о простое на производстве, о приостановлении деятельности на основании решения о чрезвычайной санитарно-противоэпидемической комиссии при Правительстве Луганской Народной Республики; листки нетрудоспособности; табель учета рабочего времени за текущий период; ведомость начисления заработной платы за текущий период и пр.) и соответствующие пояснения.

Работодатели с численностью работников более 250 человек предоставляют заверенные надлежащим образом копии сводных документов бухгалтерского учета (реестр приказов на отпуск, реестр листков нетрудоспособности, другие реестры с идентификацией работников и периода, в котором получен доход) и письменные пояснения. Документы предоставляются нарочным способом и ли направляются заказным письмом с уведомлением о вручении.

При заполнении таблицы 3 отчета работодатель предоставляет письменные пояснения с указанием причин невыполнения существенных условий соглашения.

В случае непредоставления работодателем отчета в территориальный орган налогов и сборов Луганской Народной Республики в сроки, в отношении такого работодателя проводится мониторинг предоставленной отчетности по единому взносу на общеобязательное социальное страхование и подоходному налогу, по результатам которого рассматривается вопрос о расторжении с работодателем соглашения. 

По возникающим вопросам обращаться в Перевальское отделение Алчевской ОГНИ ГКНС ЛНР, по адресу: г. Перевальск, ул. Ленина, 40.