Вниманию работников и работодателей!

С целью разъяснения актуальных вопросов организационного и нормативного характера в сфере коллективно-договорного регулирования управление труда и социальной защиты населения Администрации Перевальского района Луганской Народной Республики сообщает следующее.

На основании части 1 статьи 4 Федерального конституционного закона Российской Федерации от 04.10.2022 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта – Луганской Народной Республики» с 30 сентября 2022 года на территории Луганской Народной Республики применяются федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права.

Согласно части 5 статьи 14 Федерального конституционного закона Российской Федерации от 04.10.2022 № 6-ФКЗ до 1 января 2026 года трудовое законодательство Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, применяются на территории Луганской Народной Республики с учетом особенностей установленных Правительством Луганской Народной Республики.

Особенности применения трудового законодательства на территории Луганской Народной Республики утверждены постановлением Правительства Российской Федерации 31.12.2022 № 2571 «Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее – Особенности). Постановление действует до 01.01.2026 года.

 

В соответствии с пунктом 12 Особенностей регистрация коллективных договоров после вступления в силу настоящего документа проводится в порядке, установленном по состоянию на 30 сентября 2022 г. на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, до принятия законодательных актов указанных субъектов Российской Федерации, регулирующие вопросы регистрации коллективных договоров, но не позднее 1 января 2025 года.

Обращаем Ваше внимание, что при составлении коллективного договора необходимо руководствоваться трудовым законодательством Российской Федерации. Условия коллективного договора, не соответствующие трудовому законодательству Российской Федерации, недействительны и не подлежат применению.

По вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров учреждений обращаться в управление по адресу: г. Перевальск, ул. Громова, 22, кабинет № 6, или по телефонам: (06441) 4-23-36, 072-122-05-86.