Чем опасно неофициальное или полуофициальное трудоустройство?

Официальная зарплата — основа будущей пенсии. Работодатель, навязывающий серую схему оплаты труда, «экономит» на страховых взносах, тем самым лишая сотрудников законных прав на формирование пенсии, оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам.Если официально работнику выплачивается «минималка», то и его пенсионные права формируются в минимальном размере.При «черной» схеме оплаты труда, когда человек работает без трудового или гражданского договора, пенсия не формируется вовсе.