Оплата труда с 1 января 2024 года

Минимальная заработная плата с 1 января 2024 года составит 19 242 рублей и  по сравнению с уровнем на 1 января 2023 года (16 242 рубля) увеличится  на 18,5 процентов. 

Всем работодателям необходимо пересмотреть заработную плату работников, если она начисляется  в пределах минимальной оплаты.

Работодателю следует ориентироваться на новую минимальную оплату не только при выплате зарплаты, но и при расчете отпускных, командировочных и больничных. В частности, работодателю необходимо будет  доплатить сотруднику/работнику, если его фактический средний заработок для расчета отпускных окажется ниже суммы, рассчитанной исходя из нового минимального размера оплаты труда.

Кроме того, Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменений в ФЗ № 115 от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в котором установлено, что с 1 марта 2024 года заработная плата для иностранцев – высококвалифицированных специалистов, которые не указаны в пункте 1 статьи 13.2 указанного закона, должна быть не менее 750 тыс. руб. из расчета за один квартал.