Вернуться на главную

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Каждому человеку важно быть финансово независимым, особенно это важно для подростка, который только входит во взрослую жизнь и пытается стать самодостаточным. Одной из наиболее результативных форм стать финансово независимым, является организация временной трудовой занятости, которая создаёт условия для формирования у подростков позитивных жизненных навыков, их адаптации к трудовой деятельности, получения ими профессиональных знаний.

Для несовершеннолетних граждан доступно временное трудоустройство в свободное от учебы время. Обычный срок трудоустройства — один месяц. При желании гражданина, ему могут быть подобраны варианты трудоустройства на более длительный срок.

На участников мероприятия по временной занятости распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Работодатель трудоустраивает граждан на свободные рабочие места (вакантные должности), по направлению службы занятости населения, на основании срочных трудовых договоров. Оплата труда несовершеннолетних граждан, производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. За период работы выплата заработной платы производится за счет собственных средств работодателя, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно фактически отработанного времени.

Государственная услуга предоставляется следующим категориям гражданам:

• несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

• лицам в возрасте от 18 до 25 лет, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущим работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, и прочим.

Особенности трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте до 18 лет определяются статьями Трудового кодекса Российской Федерации:

- с несовершеннолетними гражданами, в возрасте от 16 лет участвующими во временных работах, работодатель заключает срочный трудовой договор; с учащимся, достигшим возраста 14 лет, срочный трудовой договор может быть заключен только с согласия одного из родителей (попечителя)

- лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра;

- для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени и пятидневная рабочая неделя. В соответствии с рассматриваемым периодом:

в каникулярный период для подростков: 14 лет не более 4 часа в день; 15 лет не более 5 часов в день; 16 - 17 лет не более 7 часов в день.

Основные виды работ, которыми могут заниматься подростки:

• озеленение и благоустройство улиц, скверов;

• ремонтно-строительные работы, не требующие высокой квалификации;

• подсобные работы;

• мелкий ремонт спортивных площадок;

• архивные вспомогательные работы (подшивка архивных документов).

Запрещается трудоустройство подростков:

• на тяжелые работы;

• на работы с вредными или опасными условиями труда и в ночное время;

• на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;

• на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками;

• на работы, выполняемые вахтовым методом.

За более детальной информацией по организации временной занятости несовершеннолетних граждан Вы можете обратится в территориальные отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в Перевальском районе.