О трудовых правах несовершеннолетних работников

Вам еще нет 18 лет, но вы мечтаете самостоятельно заработать деньги на поездку на море, или, может, на новый велосипед, или мобильный телефон? Смело идите на работу, но никогда не забывайте, что вы как граждане Луганской Народной Республики и участники трудовых правоотношений наделены не только обязанностями, но и законными правами.  

Согласно ст. 3 Трудового кодекса Луганской Народной Республики (далее – ТК ЛНР), каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Вы должны знать, что п. 5 ст. 54 ТК ЛНР предусмотрено, что трудовой договор с несовершеннолетними заключается обязательно в письменной форме. Согласно ст. 63 ТК ЛНР заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. 

Согласно ст. 301 ТК ЛНР запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Вы также должны знать, что ваши родители имеют полное право требовать расторжения трудового договора, когда это угрожает вашему здоровью или нарушает ваши интересы.

Помните: если вы заключили с работодателем трудовой договор, а он увольняет вас по собственной инициативе, не бойтесь и смело заявляйте о своих законных правах! 

Всегда будьте внимательны и осторожны при оформлении трудового договора, всегда думайте о своем здоровье и никогда не миритесь с нарушением ваших прав.