Вернуться на главную

Отдел кадровой работы, труда и социальных отношений управления труда и социальной защиты населения напоминает

Работникам, имеющим детей, что им согласно статьи 142 Трудового Кодекса ЛНР предоставляется дополнительный отпуск.
Женщине, которая работает и имеет двух и более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в медицинском учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных нерабочих дней.
При наличии нескольких оснований для предоставления такого отпуска его общая продолжительность не может превышать 18 календарных дней.