В Администрации Перевальского района состоялся брифинг начальника УТСЗН Лилии Петренко

В ходе брифинга Лилия Николаевна рассказала, что, на основании части 1 статьи 4 Федерального конституционного закона Российской Федерации от 04.10.2022 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта – Луганской Народной Республики», с 30 сентября 2022 года на территории Луганской Народной Республики применяются федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права.

Согласно части 5 статьи 14 Федерального конституционного закона Российской Федерации от 04.10.2022 № 6-ФКЗ до 1 января 2026 года трудовое законодательство Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, применяются на территории Луганской Народной Республики с учетом особенностей установленных Правительством Луганской Народной Республики.

Особенности применения трудового законодательства на территории Луганской Народной Республики утверждены постановлением Правительства Российской Федерации 31.12.2022 № 2571 «Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее – Особенности). Постановление действует до 01.01.2026 года. 

В соответствии с пунктом 12 Особенностей регистрация коллективных договоров после вступления в силу настоящего документа проводится в порядке, установленном по состоянию на 30 сентября 2022 г. на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, до принятия законодательных актов указанных субъектов Российской Федерации, регулирующие вопросы регистрации коллективных договоров, но не позднее 1 января 2025 года.

Начальник управления обратила внимание на то, что «при составлении коллективного договора необходимо руководствоваться трудовым законодательством Российской Федерации. Условия коллективного договора, не соответствующие трудовому законодательству Российской Федерации, недействительны и не подлежат применению».

В завершение брифинга Лилия Петренко проинформировала о том, что более детально озвученную информацию можно узнать, в управление труда и социальной защиты населения по адресу: г. Перевальск, ул. Громова, 22, или по телефонам: (06441)4-23-36, 072-122-05-86.